Optimisez votre gestion administrative avec Sage 100 Paie et RH
En tant qu’intégrateur Sage agréé, nous sommes spécialisés dans les solutions de gestion administratives
Sage 100 Paie et RH est un logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines conçu pour les entreprises de toutes tailles. Il permet aux entreprises de gérer efficacement leur personnel et leurs processus de paie en leur offrant une solution intégrée et facile à utiliser, en toute conformité avec les réglementations.
Quelles sont les fonctionnalités de Sage 100 Paie et RH ?
Gérez efficacement vos salaires et avantages sociaux avec Sage 100 Paie et RH
Le logiciel permet aux entreprises de gérer efficacement les salaires et les avantages sociaux de leurs employés. Elle leur permet de suivre les salaires et les cotisations sociales de chaque salarié, dans une base de données sécurisée.
- Calculer les salaires et les cotisations sociales de chaque employé de manière précise et rapide, en tenant compte de tous les éléments de rémunération et de toutes les réglementations en vigueur.
- Suivre les avantages sociaux offerts aux employés, tels que les tickets-restaurants, les mutuelles, les chèques vacances, etc.
- Générer les bulletins de salaire et les documents de paie nécessaires, tels que les déclarations de salaire, les attestations fiscales, etc.
- Établir des contrats de travail et des avenants de manière simple et rapide, en tenant compte de toutes les réglementations en vigueur.
Simplifiez la gestion des absences et des congés avec Sage 100 Paie et RH
La solution de gestion Sage simplifie la gestion des absences et des congés de leurs employés. Elle leur permet de suivre les absences et les congés de chaque employé, ainsi que leur solde de congés.
- Enregistrer et suivre les absences et les congés de chaque employé de manière simple et rapide, en tenant compte de toutes les réglementations en vigueur.
- Gérer les autorisations d’absence et les demandes de congé de manière centralisée, en attribuant des droits d’accès aux différents utilisateurs de l’entreprise.
- Suivre le solde de congés de chaque employé et le mettre à jour automatiquement en fonction des absences et des congés pris.
- Générer des rapports de suivi des absences et des congés, afin de mieux comprendre et optimiser l’utilisation des congés de l’entreprise.
Créer et gérer facilement les contrats de travail de vos employés
Avec Sage 100 Paie et RH, les entreprises peuvent créer et de gérer facilement les contrats de travail de leurs employés. Elle leur permet de créer et de modifier rapidement les contrats de travail et les avenants, en tenant compte de toutes les obligations réglementaires en vigueur.
- Créer des modèles de contrats de travail et d’avenants adaptés aux différents types de personnel de l’entreprise (cadres, non-cadres, saisonniers, etc.), en remplissant simplement les informations spécifiques à chaque employé (nom, prénom, date de début, etc.).
- Modifier rapidement les contrats de travail et les avenants en cas de changement dans la situation de l’employé (promotion, augmentation de salaire, etc.).
- Gérer l’ensemble des contrats de travail de l’entreprise de manière centralisée, en attribuant des droits d’accès au portail Sage à différents utilisateurs de l’entreprise, pour une gestion collective.